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휴먼라이츠워치 보고서에 따르면, 정부의 노인 일자리 사업에서 고령 여성들이 남성보다 저임금 직종에 집중 배치되는 구조적 차별이 확인되었습니다. 보고서는 고용평등 임금공시제 도입과 성별 고정관념을 타파하기 위한 정부의 노력을 권고했습니다.
"정부의 노인 일자리 지원 사업에서 60살 이상 고령 여성이 남성보다 더 낮은 임금을 받는 사업에 내몰리는 것으로 파악됐다. 국제인권단체 휴먼라이츠워치는 9일 이런 내용의 ‘나이도 많고, 여자라고 : 일하는 대한민국 여성이 겪는 구조적 성차별과 연령차별’ 보고서를 발표했다."
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