[단독]조선업 하청 이주노동자, 직장 내 성희롱으로 인한 정신질환 ‘산재’ 인정…“고용허가제 속 유의미한 사례”

"경남 거제에 있는 조선업 하청업체에서 일하던 여성 이주노동자가 직장 내 성희롱과 괴롭힘 등으로 인한 정신질환에 대해 산업재해를 인정받았다. 사업장 변경 시 원칙적으로 사업주의 허락이 필요한 고용허가제(E-9) 구조 속에서 이주노동자의 정신적 피해를 업무상 재해로 인정했다는 점에서 유의미한 사례라는 평가가 나온다."