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삼성전자 반도체 하청노동자들은 6개월~1년 단위의 단기 계약으로 인한 고용 불안과 노조 활동 제약, 성과급 배제 등의 차별을 겪고 있다. 전문가들은 이러한 구조가 노동자의 안전과 권리를 위협하고 있다며, 원청의 실질적인 교섭 책임과 안전보건 분야의 개선이 필요하다고 지적했다.
"“삼성 현업 직원은 양반집 딸이고 우리는 머슴이라고 생각하면 된다고, 덤비지 말라고 했습니다.” 진보정책연구원과 전국금속노동조합 경기지부는 17일 국회에서 ‘삼성전자 하청노동자 실태조사 결과 발표 토론회’를 열고 삼성전자 반도체 사업장에서 일하는 하청노동자 15명을 대상으로 진행한 심층면접 결과를 발표했다."
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