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경기도의 유연근무제 '0.5&0.75잡'이 참여 기업과 노동자 모두에게 높은 만족도를 얻고 있다. 제도의 안정적 정착을 위해서는 임금 보상과 조직 내 신뢰 문화 구축이 중요한 요소로 분석됐다.
"경기도가 노동자의 일·생활 균형을 지원하기 위해 지난해 도입한 유연근무제 ‘0.5&0.75잡’이 노사 모두에게 높은 평가를 받는 것으로 조사됐다. 11일 도에 따르면 ‘0.5&0.75잡 근무제’는 근로시간을 단축해 노동자의 일·생활 균형을 지원하는 경기도형 맞춤형 유연근무제도다."
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