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일본 미스미그룹이 AI 시대의 변화 대응력을 중시하며 고졸과 대졸 사원의 초봉 격차를 없앴다. 학력보다 과제 해결 능력을 우선하여 채용 제도를 개편한 사례가 주목받고 있다.
"일 미스미그룹, 고졸·대졸 초봉 격차 없앤다 학력 무관 초봉 월 30만3천엔 동일 지급 "AI 시대엔 학력보다 변화 대응력 중요" 전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다."
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