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청년 구직자 절반 이상이 기업 규모보다 임금과 근무환경을 우선시하며, 중소기업 기피와 퇴사 사유 역시 열악한 근로조건인 것으로 나타났다. 청년들은 중소기업 취업 확대를 위해 경제적 지원과 복지 수준 향상이 필요하다고 응답했다.
"청년 56.5% "기업 규모보다 근로조건 중시" 中企 기피·퇴사 이유 모두 임금·근무환경 경험 청년 58.7% "中企 근무 1년 미만" 전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다."
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