청년 56.5% “기업 규모보다 임금·근무환경 중요”…中企 취업 기피 1순위는 조직문화

"청년층 절반 이상이 취업 시 기업 규모보다 임금과 근무환경 등 실질적인 근로조건을 더 중요하게 생각하는 것으로 나타났다. 중소기업 취업을 꺼리는 가장 큰 이유로는 열악한 근무환경과 조직문화가 꼽혔다. 특히 중소기업 재직 청년의 절반 이상이 계속근무 의향을 밝히지 않아 청년 인력의 장기근속을 유도하기 위한 근로여건 개선이 시급하다는 지적이다."