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삼성이 주요 계열사 이사회에 최고경영자 승계 후보군을 정기적으로 보고하는 제도를 확대한다. 경영진 승계 관리의 투명성을 높이고 이사회의 책임을 강화하려는 목적이다.
"삼성이 최고경영자(CEO) 승계 후보군을 이사회에 정기적으로 보고하는 시스템을 주요 계열사에도 도입한다. CEO 선임 과명 투명성을 높이고, 이사회 책임을 강화하기 위한 조치로 분석된다."
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