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5인 미만 사업장의 노동법 위반 신고 중 83%가 임금 및 퇴직금 미지급인 것으로 나타났습니다. 부당해고나 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 적용되지 않는 법적 사각지대 문제로 인해 구제에 한계가 있다는 지적이 나옵니다.
"5인 미만 사업장의 노동법 위반 신고 10건 중 8건이 임금·퇴직금 미지급에 집중된 것으로 나타났다. 부당해고와 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 적용되지 않는 ‘법적 사각지대’여서, 신고해도 구제받기 어려운 현실이 반영된 결과다."
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