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AI의 발달로 기존 이력서 중심의 채용 방식이 한계에 직면했다는 평가가 나온다. 기업들은 서류보다 실무 역량을 평가하는 방식으로 전환하고 있으며, AI를 활용해 채용 과정의 인간적 편향을 줄이려는 시도도 이어지고 있다.
"The resume is "broken," according to Barb Hyman, London-based founder and CEO of recruitment platform Sapia.ai."
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