벤처업계가 인재 유치를 위한 성과조건부주식(RSU)의 비과세 특례 확대를 촉구했다. 또한 주 52시간 근로제를 벤처기업의 현실에 맞게 업무량과 성과 중심으로 개선해야 한다는 목소리가 나왔다.
"벤처기업들이 인재 유치를 위해 도입한 성과조건부주식(RSU)이 세제 탓에 효과를 보고 있지 못한다며 비과세 특례 확대를 촉구했다. 주 52시간 근로제를 벤처기업 현실에 맞게 손봐야 한다는 이야기도 나왔다."
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