대전지법은 철도노조의 2023년 총파업 관련 징계무효 소송에서 노조의 손을 들어주었다. 법원은 개정 노조법 취지를 고려해 정부 정책이나 경영상 결정도 파업 목적의 정당성을 판단하는 요소가 될 수 있다고 판시했다.
"철도노조 조합원 징계무효확인소송 원고 승소 판결 ‘사업경영상 결정’ 폭넓게 해석 정리해고·구조조정 한정 안 해 ILO 협약 이행할 의무도 짚어 정부는 ‘쟁의 대상 축소’ 지침 타당성 놓고 논쟁 격화 가능성 법원이 2023년 철도노조 총파업의 정당성을 다툰 재판에서 개정 노동조합법(노란봉투법)상 노동쟁의 대상이 되는 ‘근로조건에 영향을 미치는 사업경영상의 결"
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