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넥스트가 창고 직원에게 매장 직원보다 높은 기본급을 지급하는 것이 정당하다는 판결을 항소심에서 받아냈습니다. 법원은 인력 채용 및 유지를 위한 시장 상황을 고려한 차등 지급은 합리적이라고 판단했습니다.
"Next has won an appeal allowing it to keep paying warehouse workers a higher hourly rate than shop floor staff in a long running battle over equal pay."
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