newshub
삼성전자를 비롯한 국내 주요 기업들이 관리자 승진을 기피하는 '리더 포비아' 현상으로 인재 육성에 어려움을 겪고 있다. 책임은 늘고 퇴직 시기는 빨라지는 구조 탓에 실무자로 남으려는 직원이 늘자 기업들은 보직 수당을 인상하거나 성과급을 차등 지급하는 대응책을 마련했다. 전문가들은 관리자에게 요구하는 책임만큼 확실한 보상이 뒷받침되어야 이 현상이 해소될 것이라고 지적한다.
""승진하기 싫어요" 삼성도 골머리…'월 100만원' 카드 꺼냈다 만년 팀원이 좋다…'오피스 피터팬' 속출 승진 거부하는 사회 '리더 포비아' 확산에 기업 골머리 가늘고 길게 일하자 조직문화 만연 삼성전자, 팀장에 월 100만원 '당근' 10대 그룹 중 9곳이 팀장수당 도입"
기준일 수집 · 요약·정리 newshub
newshub는 원문 전문을 게재하지 않습니다. 위 요약과 인용은 newshub가 정리한 것이며, 기사 전문과 저작권은 한국경제에 있습니다.