만년 팀원이 좋다…'오피스 피터팬' 속출

삼성전자를 포함한 국내 10대 그룹 대부분이 관리자 승진을 기피하는 현상을 막기 위해 팀장 수당을 도입했다. 승진 시 업무 책임은 커지지만 퇴직 시기는 앞당겨진다는 인식 때문에 많은 직원이 중간 관리직을 꺼리기 때문이다. 기업들은 인재 육성과 조직 활력을 위해 수당 인상과 같은 금전적 보상책을 강화하고 있다.