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조선업 호황에도 청년 인력 이탈이 심화하자 임금체계 개편과 근무환경 개선 필요성이 제기됐다. 전문가들은 원하청 격차 해소를 위해 기성금 인상과 직능급 도입 등을 대안으로 제시했다. 정부와 노사는 숙련도에 따른 적정 보상 체계를 마련해야 할 과제를 안게 됐다.
"조선업 호황 속 청년 기피·이탈로 인력 공백 우려 "기성금 인상 등 임금체계 개편 필요" 제언 안전 투자·경력개발 경로 마련도 과제로 제시 전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다."
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