"돈 더 줘도 팀장 안합니다"…차라리 '만년 팀원' 택한 직장인들 [리멤버 오피스워]

많은 직장인이 책임과 업무 부담에 비해 보상이 부족하다는 이유로 팀장 승진을 기피하고 있다. 관리자들은 팀원 평가와 성과 책임에 따른 스트레스를 호소하며 실무자로 남기를 희망하는 추세다. 전문가들은 관리자가 되지 않아도 전문성을 인정받을 수 있는 보상 체계 마련이 필요하다고 지적한다.