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기업들은 숙련된 인력의 경험을 활용하기 위해 정년퇴직자를 재고용하고 있다. 대부분은 기존 직무를 유지하며 촉탁직 형태로 계약하지만, 임금은 정년 전보다 낮게 책정되는 경우가 많다.
""쓰지 말래도 씁니다"…정년퇴직자 재고용 1순위는 '숙련자' 정년퇴직자 다시 모시는 기업들 기업 97.3% "재고용제, 회사 운영에 도움" '숙련·경험 활용'이 재고용 이유 63.9% 90.2% 기존 직무 유지 계약 형태는 '퇴직 후 재고용' 75%"
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