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반도체 기업의 고액 성과급을 두고 형평성 논란이 일고 있다. 주가 하락으로 손실을 본 투자자들은 호황기 이익 배분 방식에 의문을 제기하며 기업과 주주가 위험을 부담하는 구조를 지적한다.
"'주가 더 떨어져라, 오히려 좋아?'…삼전 직원들 속내 보니 "주주는 피눈물 흘리는데"…삼전닉스 '억대 성과급'에 불만 폭발 반도체 기업 고액 성과급에 온라인서 논란 1인당 7억~8억원 보상 가정에 형평성 지적 주가 하락 반긴 직원 게시물도 다시 도마에"
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