중국 국유기업의 혁신을 촉진하려면 자금 지원뿐만 아니라 평가와 보상 체계를 개선해야 한다. 연구 단계별로 목표와 보상을 차등화하고, 성실한 실패를 보호하며, 경영진과 연구자의 책임을 명확히 구분하는 제도가 필요하다.
"중국 국유기업이 첨단기술에 투자한다는 발표는 익숙하다. 그러나 투자금이 배정됐다고 어려운 연구가 시작되는 것은 아니다. 올해 이익을 줄이면 경영진의 평가가 나빠지고, 실패하면 국유자산 손실 책임이 따르며, 성공해도 연구자의 보상이 작다면 조직은 검증된 사업을 고른다."
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