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미국 기업들은 CEO와 주주의 이해관계를 일치시켜 장기 성장을 도모한다. 반면 한국은 대주주 견제 위주의 제도와 징벌적 과세로 인해 자본시장 참여자 간 이해관계가 엇갈리고 있다.
"보상 받고 싶은 욕망은 똑같다…주주·CEO·직원 '한배'에 태워라 기업의 장기성장 이끄는 '이해관계 정렬' CEO·주주가 같은 곳 바라보는 美 성과 공유에 대한 믿음 깔려있어 한국은 N%성과급·징벌적 과세 등 자본시장 참여자 이해관계 엇갈려 대주주 혜택도 차별도 모두 없애야"
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