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삼성전자 내 사업부 간 성과급 격차가 커지며 내부 분열과 기술 경쟁력 저하 우려가 제기되고 있다. 전문가들은 단기 현금 보상보다는 기술 생태계 상생 투자와 사회적 합의를 통한 배분 체계 마련이 필요하다고 지적한다.
""옆팀 누구는 10억 받는다는데…" 갈등 폭발한 삼성맨들 삼성전자 메모리 직원 올해 10억 받는다 한국 뒤흔드는 '성과급의 역설' 극한 내부 갈등·상대적 박탈감 한국 뒤흔드는 '성과급의 역설' 극한 내부 갈등·상대적 박탈감"
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