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미국 대기업들이 AI 인재 확보와 CEO 교체 증가에 대응해 핵심 임원에게 정규 보수 외의 일회성 특별 보상을 대폭 늘리고 있습니다. 일각에서는 이러한 관행이 기존 보수 체계를 훼손할 수 있다는 우려가 제기됩니다.
"美대기업, 핵심임원 특별보상 작년 2조원대 AI 인재경쟁·CEO 교체 증가가 배경 "일회성 보상 관행화로 보수체계 훼손 우려" 전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다."
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