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올해 대기업의 기간제 및 단시간 근로자 비중이 작년보다 증가한 것으로 나타났습니다. 이는 고령화에 따른 정년 후 재고용 사례와 보건복지 등 특정 업종의 인력 수요가 영향을 미친 것으로 분석됩니다.
"대기업 기간제·단시간 근로자 규모·비중 증가 보건복지·전문과학기술 업종서 소속 노동자 늘어 고령화·정년 후 재고용이 고용형태에 영향 전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다. (서울=연합뉴스) 한혜원 기자 = 올해 대기업들이 고용했다고 공시한 기간제·단시간 근로자의 수와 전체 근로자 대비 비중이 모두 작년보다 높아진 것으로 나타났다."
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