AI 도입으로 인한 무분별한 인력 감축이 장기적으로는 조직 경쟁력을 약화해 재고용 비용을 높일 수 있다는 분석이 나왔다. 전문가들은 AI를 인력 대체 수단이 아닌 인간의 역량을 강화하는 협업 파트너로 설계해야 실질적인 성과를 낼 수 있다고 조언한다.
"가트너 "AI 대체 해고자 30%, 2029년 재고용" MIT "생성형 AI 파일럿 95%, 손익 개선 못해" "AI로 사람 대체 아닌 협업 구조 설계해야" 전체 내용을 이해하기 위해서는 기사 본문과 함께 읽어야 합니다."
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