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반도체 업계의 파격적인 성과급 도입으로 핵심 인재의 해외 유출이 줄고 국내 대기업 간 인재 쟁탈전이 치열해졌다. 높은 보상으로 인해 이직률은 역대 최저 수준을 기록했으나, 성과급을 위해 육아휴직을 포기하는 등의 현상도 나타나고 있다.
""여보, 성과급만 수억원이래"…삼전닉스에서 벌어지는 일 역대급 성과급에 해외 안 간다…삼전닉스 '인재 쟁탈전' '연봉 6~7배' 성과급에 해외 이직률 역대 최저 영업이익 연동 보상제 도입 이후 저연차까지 수억대 성과급 받아 출산 미루고 휴직자 조기 복귀 美취업비자 문턱 높아진 영향도"
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