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기업들이 AI 활용 능력을 성과 평가나 승진의 척도로 삼으면서 직장 내 AI 도입이 가속화되고 있다. 그러나 일각에서는 AI를 통한 업무 효율화가 고용 불안을 초래하거나 공정성 문제를 야기할 수 있다는 우려와 함께, 기업들의 명확한 정책과 투명한 소통이 필요하다는 지적이 나온다.
"It's in Duncan Trevithick's interest to be good at using AI at work - if he can use it to get more tasks done, faster, he'll qualify for a bonus at the end of the year."
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